Трудовое право

В трудовом договоре достаточно сослаться на должностную инструкцию

В компании существуют утвержденные должностные инструкции. Сотрудника при приеме на работу знакомят с ними под подпись. Более того, в условиях трудового договора сказано, что в его текст надо включить описание обязанностей сотрудника. Компания интересуется на сайте онлайн-ГИТ, можно ли ограничиться ссылкой на должностную инструкцию. Специалисты Роструда отвечают, что ссылки на утвержденную инструкцию достаточно для соблюдения ТК …

В трудовом договоре достаточно сослаться на должностную инструкцию Читать полностью »

0

Охрану труда реформируют

Внесенные на рассмотрение в кабмин поправки Минтруда в ТК РФ направлены на предупреждение профтравматизма и профзаболеваний. Нововведения предусматривают внедрение принципа профилактики как основного для безопасности на производстве. Опасность и угрозу жизни и здоровью работников будут выявлять заблаговременно, а для этого процедуры по охране труда структурируют и оптимизируют. У работодателей будут создавать службы и комиссии по …

Охрану труда реформируют Читать полностью »

0

Увольнять сотрудников, не согласных с изменением трудового договора, можно

Компания изменила свою структуру. У сотрудницы уменьшился круг обязанностей, но должность осталась прежней. Исходя из изменившихся обстоятельств, компания уменьшила сотруднице оклад. Принцип равной оплаты за труд равной ценности фирма соблюла. Сотрудница с изменениями не согласилась, новый трудовой договор не подписала. Компания вовремя направила женщине уведомление об изменении условий договора, а в ответ на ее несогласие …

Увольнять сотрудников, не согласных с изменением трудового договора, можно Читать полностью »

0

Что положено работнику-донору

ТК РФ дает ряд гарантий трудящимся-донорам. Итак, если сотрудник отправился в поликлинику в рабочий день, то от работы он освобождается. Если же он сделал это, к примеру, утром, а затем вернулся для выполнения своих обязанностей, либо сдача крови пришлась на выходной или праздник, то сотруднику положен другой день для отдыха. Помимо этого ст. 186 кодекса …

Что положено работнику-донору Читать полностью »

0

Не пуская сотрудника в офис, его нельзя уволить за отсутствие на работе

Уволенная за прогул сотрудница обратилась за помощью к судьям. Заявила, что на самом деле работу не прогуливала, поэтому фирма должна заплатить ей более 100 тыс. рублей за время ее вынужденного отсутствия в офисе и восстановить в должности. В обоснование требований она пояснила, что 06.03.2018, выйдя с больничного на работу, обнаружила, что на двери офиса сменили …

Не пуская сотрудника в офис, его нельзя уволить за отсутствие на работе Читать полностью »

0

Нельзя уволить за прогул, если сотрудник уже написал заявление

Сотрудник, уволенный за прогул, обратился в суд. Потребовал обязать своего бывшего работодателя изменить в трудовой книжке основание увольнения на «по личной инициативе». Плюс компенсировать 30 тыс. рублей за причиненный моральный ущерб. Объяснил, что 23.05.2018 написал заявление об увольнении. Следующие две недели ожидания (с 24 мая по 7 июня) находился на больничном. Восьмого июня работник пришел …

Нельзя уволить за прогул, если сотрудник уже написал заявление Читать полностью »

0

Алкотестеры без согласия работников внедрять нельзя

На опасном предприятии руководство хочет применить алкотестеры, чтобы «продувать» на трезвость работников не водителей, и соответствующим образом изменить внутренние правила объекта. Пользователь портала «Онлайнинспекция.рф» задался вопросом как такие изменения соотносятся с законодательством РФ? Ведомство ответило, что показания прибора могут доказывать, что работник пьян, однако обязать сотрудников ежедневно проверяться на содержание алкоголя в организме нельзя. Алкотестерами …

Алкотестеры без согласия работников внедрять нельзя Читать полностью »

0

Просто так уйти с работы главбуху запретили

Главбуху нельзя уйти с работы по своему желанию, заявляя, что нужно сдавать отчетность. К такому решению пришел Мурманский облсуд. Главбух ушел с работы самовольно, в рабочее время, объясняя свое поведение тем, что надо сдавать отчетность. Работодатель объявил выговор, бухгалтер выговор обжаловал в суде, заявляя, что некоторые формы в Росстат надо подать лично. Тем не менее …

Просто так уйти с работы главбуху запретили Читать полностью »

0

Больничный нужно оплатить даже спустя 3 месяца после увольнения

22 мая 2017 года сотрудник уволился из компании по собственному желанию. В период с 30.05.2017 по 29.06.2017 ему были открыты листы нетрудоспособности 11 августа 2017 года он предъявил эти листы компании для оплаты, но она их не оплатила. Тогда выздоровевший бывший сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию. Из нее пришли с проверкой и установили, что …

Больничный нужно оплатить даже спустя 3 месяца после увольнения Читать полностью »

0

Когда работодатель не обязан предоставлять выходной сотруднику-донору

ТК РФ дает возможность гражданам-донорам получить лишний выходной. При этом данной преференцией необходимо воспользоваться в течение года после сдачи крови. Однако на практике может возникнуть ситуация, когда донор не взял положенный ему день и уволился. Должен ли новый работодатель гражданина предоставить ему такой отпуск, если с момента сдачи крови год еще не прошел? Минтруд считает, …

Когда работодатель не обязан предоставлять выходной сотруднику-донору Читать полностью »

0